Hầu hết mọi người đều mong muốn có buổi phỏng vấn xin việc thật hoàn hảo. Thật không may, nếu nó thất bại và bạn chưa biết nguyên nhân tại sao? Dưới đây có thể là lý do khiến bạn mất điểm.

Đến trễ buổi phỏng vấn xin việc
Điều ấy có nghĩa là: "Tôi sự thật không quan tâm đến việc làm mà tôi định tuyển dụng". Lưu ý cho bạn: Hãy tới trước 15 phút để bạn có thời gian tâm lý và chuẩn bị kỹ lưỡng. Xem lại tất cả những điểm cần lưu ý và tạo các ấn tượng tốt trước tiên so với người tuyển dụng.

Lỗi diễn đạt
Đây là lỗi mà nhiều người gặp phải nhất trong quá trình phỏng vấn. Người thì ấp úng ậm ừ không ra tiếng, người lại nói quá nhanh gọn lẹ. Một số thì nói cộc lốc, thiếu chủ ngữ vị ngữ hay số khác nói quá lan man, không rõ vấn đề, không chú tâm vào câu hỏi của người tuyển nhân sự... Không hẳn ai ra đời cũng có thể có thể nói chuyện lưu loát. Dẫu thế, nếu tất cả chúng ta sẵn sàng trước, lường trước những trường hợp trong buổi phỏng vấn trao đổi thì khả năng diễn đạt sẽ được cải thiện hơn. Ngoài ra, khi phỏng vấn trao đổi, tất cả chúng ta vẫn đang còn quyền tâm trí. Việc xin phép người tuyển dụng 1 phút, 2 phút để tâm trí cho lời giải đáp sẽ giúp đỡ bạn không chỉ có cải thiện vốn từ, ghép câu chính xác, xác định nội dung lời đáp mà còn giúp cho bạn lấy lại tinh thần. Điều này sẽ tránh được tối đa các lỗi trong tiến trình diễn đạt.


Không chuẩn bị trước cho buổi trao đổi.
“Thất bại trong khâu sẵn sàng tức là chuẩn bị sẵn sàng cho một thất bại.” Câu nói này của cựu HLV Sir Alex Ferguson chứng minh và khẳng định sẽ là chú ý hữu ích dành cho bất cứ ai sắp bắt đầu buổi phỏng vấn của chính bản thân mình. Hãy thử hình dung về sự việc bạn tiếp tục ngập ngừng, run sợ trước những câu hỏi tương quan đến công ty khi đang phỏng vấn. Chắc hẳn sẽ không một người tuyển dụng nào thích điều ấy. Những người trao đổi sẽ có được ít nhất một câu để thử ứng viên xin việc có hiểu về doanh nghiệp của họ hay không. Việc bạn không biết tin tức gì về công ty của chính họ sẽ làm người trao đổi cảm thấy bạn không thật trang nghiêm và bạn sẽ bị mất điểm trầm trọng. Hãy dành thời gian tìm hiểu về doanh nghiệp mà bạn muốn ứng tuyển, về nghành thao tác làm việc của doanh nghiệp, văn hóa truyền thống tổ chức triển khai, bề dày truyền thống, thành tựu…, các điều này chứng minh và khẳng định sẽ hỗ trợ ích ít nhiều cho bạn trong buổi trao đổi.

Chưa biết lắng nghe
Tại một buổi phỏng vấn trao đổi xin việc, điều mà các ứng viên xin việc hy vọng là thể hiện bản thân chính bản thân mình càng khá nhiều càng tốt. Nhưng lắng nghe cũng là một điều rất quan trọng, Miriam Berger, chủ tịch của A Hire Authority, một doanh nghiệp về dịch vụ Hợp Đồng tuyển dụng nói. &Ldquo;Điều khó chịu đặc biệt là khi các ứng viên không ngừng nghỉ nói và không lắng nghe. Tôi đã có lần tổ chức triển khai không ít buổi phỏng vấn với đội ngũ tuyên dụng, và trong những nguyên nhân ứng viên xin việc không đủ điều kiện đây là vì ứng viên đó không dừng nói tới bản thân mình”. Dù điều này nhiều khi là vì luận điểm niềm tin, nhưng Berger cho biết thêm những NTD lo ngại vì lý do một ứng viên nói quá nhiều sẽ là một trong những nhân viên làm người khác phân tâm khi thao tác làm việc hay khó mà có thể quản lý được.

Lỗi chính tả, đánh máy trên CV xin việc
Một lỗi đánh máy trong bản lý lịch của chúng ta có thể rất nổi bật hơn tất cả những chương trình thực tập và thành tựu có được của bạn. Ngay cả khi bạn vượt mặt vòng loại thứ nhất, bạn cũng có thể mở ra trong tầm phỏng vấn trao đổi sau cùng và nhà tuyển nhân sự của bạn đột nhiên thấy một lỗi đánh máy, hay tệ hơn, trong cuộc phỏng vấn trao đổi. Chớ để điều ấy xảy ra!
Điều quan trọng là phải chú ý đến chính tả trong bất kỳ ngành nào, nhất là các ngành tương quan đến báo mạng, biên tập. Nó chỉ ra rằng bạn cẩu thả, không kiểm tra lại hồ sơ trước khi nộp. Vì vậy, trước lúc gửi CV bạn đã kiểm tra kĩ càng mọi thứ. Ngoài từ sai chính tả, đảm bảo rằng các thứ như thì giờ trên những sách vở của bạn là chính xác.
Để hạn chế những lỗi chính tả này và xuất bản được một bản CV đẹp, đúng chuẩn thì bạn hãy nhanh tay click vào https://timvieclamthem.vn/ ngay nhé.

Tôi đã hết câu hỏi.
Bạn đừng nên nói ra điều này vì chứng tỏ bạn chưa sẵn sàng gì cho buổi phỏng vấn trao đổi này hay bạn không hứng thú với buổi trao đổi. Nên có sự vài câu hỏi về công ty để tỏ rõ bạn có hướng đến kỹ về công ty hay hỏi lại người phỏng vấn trao đổi về những điều đã chia sẻ để chứng tỏ bạn rất chú tâm với cuộc trao đổi này. Bạn nên hỏi sơ qua về địa thế bạn đang phỏng vấn nếu trúng tuyển: Mức độ, nhiệm vụ của công việc.